習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，要管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是要把一把手管住管好。組織部門必須貫徹落實(shí)好中央精神，聚焦一把手這個(gè)頭雁，牽住牛鼻子，念響緊箍咒，逐步豐富完善從嚴(yán)管理體系，營造山清水秀的政治生態(tài)。

　　擰緊思想總開關(guān)。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，對政治上不合格的一票否決，對政治上的“糊涂蟲”“墻頭草”“兩面人”既要擋在門外、又要嚴(yán)肅問責(zé)。要抓住進(jìn)退留轉(zhuǎn)下等關(guān)鍵時(shí)刻，及時(shí)跟蹤了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作和心理輔導(dǎo)。近年來，天津堅(jiān)決肅清黃興國惡劣影響，開展“圈子文化”“好人主義”專項(xiàng)整治，對60名違反政治紀(jì)律的市管干部嚴(yán)肅問責(zé)，責(zé)令63個(gè)民主生活會(huì)政治性不強(qiáng)、一把手表率作用不好的市管領(lǐng)導(dǎo)班子重新召開民主生活會(huì)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，考試不過不得提拔，目前有687人未通過考試被取消提拔資格。

　　束緊關(guān)鍵公權(quán)力。近年來，天津嚴(yán)格實(shí)行一把手不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目等規(guī)定，將權(quán)力進(jìn)行分解優(yōu)化，督促一把手把主要精力放在管理監(jiān)督和負(fù)總責(zé)上。研發(fā)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)，構(gòu)建“事前預(yù)警防范、事中規(guī)范糾偏、事后追究問責(zé)”的全過程監(jiān)督體系。出臺(tái)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避、工作調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定等，著力從源頭鏟除“圈子文化”“近親繁殖”不良土壤。在防止權(quán)力濫用的同時(shí)，注意防止權(quán)力休眠。2017年以來，天津開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)治理，對占位子、頂帽子、混日子、擺樣子的“堂上木偶”掀起問責(zé)風(fēng)暴。全市共查處不擔(dān)當(dāng)不作為問題2065起，問責(zé)3133人，其中市管干部67人。

　　扣緊廉政安全帶。要堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對一把手苗頭性傾向性問題及時(shí)批評教育，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。盯住關(guān)鍵，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。堅(jiān)持有案必鑒，通過查辦一起案件、教育一批干部、整改一類問題、完善一套制度，做到一人“生病”、全體“體檢”“種疫苗”，著力解決查而不止、糾而復(fù)發(fā)、屢治屢犯等問題，實(shí)現(xiàn)懲與治、監(jiān)督問責(zé)與預(yù)警防范同向同步同進(jìn)，確保從嚴(yán)管理監(jiān)督形成閉環(huán)。

　　盯緊個(gè)人私生活。黨員干部私生活并非姓私，職務(wù)權(quán)力和紀(jì)律底線因?yàn)榕降耐庖氯菀妆缓鲆?，成為監(jiān)督管理的盲區(qū)。從近年來查處的違紀(jì)違法典型案例中可以看出，大多數(shù)違紀(jì)違法行為都發(fā)生在八小時(shí)以外。近日，天津印發(fā)《市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)規(guī)定（試行）》，將一把手參加私人聚會(huì)、直系親屬婚喪喜慶或涉法涉訴以及家庭大額消費(fèi)等私事要事納入管理監(jiān)督范疇，既將從嚴(yán)管理的監(jiān)督之網(wǎng)從工作圈延伸至生活圈、社交圈，又倒逼一把手帶頭以實(shí)際行動(dòng)樹立廉潔家風(fēng)。

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