堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　佳木斯市樺南縣堅持疫情防控和就業(yè)服務(wù)“兩手抓、兩兼顧、兩不誤”工作目標(biāo)，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工程作用，進(jìn)一步加強(qiáng)政策落實(shí)及服務(wù)上線，在做好防疫工作的前提下，保證疫情防控期間就業(yè)服務(wù)不間斷。

　　精心謀劃，就業(yè)扶貧結(jié)合“緊”。印發(fā)《2020年樺南縣勞動力轉(zhuǎn)移實(shí)施方案》，成立穩(wěn)就業(yè)專班，構(gòu)建“縣委統(tǒng)籌指導(dǎo)、部門聯(lián)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體、村屯為重點(diǎn)、工作到戶、責(zé)任到人”的工作機(jī)制。充分利用線上線下雙管齊下的工作措施，開展就業(yè)信息摸排行動，切實(shí)做到群眾就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)困難清。截至目前，累計外出務(wù)工5300人，其中貧困人口外出務(wù)工1061人，進(jìn)一步減輕疫情對勞動力就業(yè)增收的影響，有效防止貧困群眾因“疫”失業(yè)返貧，確保疫情防控和就業(yè)扶貧同部署、同推進(jìn)。

　　廣開門路，聯(lián)系務(wù)工渠道“寬”。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極與用工單位聯(lián)系，詳細(xì)了解企業(yè)用人導(dǎo)向和用工需求，精準(zhǔn)對接滿足就業(yè)條件的群眾，對符合條件的企業(yè)進(jìn)行篩選、審核，確保務(wù)工人員人崗匹配。鼓勵復(fù)工企業(yè)采取靈活有效的方式，通過企業(yè)自有網(wǎng)站、第三方培訓(xùn)平臺等途徑開展線上理論課培訓(xùn)，落實(shí)崗位技能提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，全面激發(fā)務(wù)工人員工作熱情。

　　千方百計，輸送務(wù)工力度“大”。積極創(chuàng)新培訓(xùn)新模式，通過在線直播、視頻錄播、教師答疑等靈活多樣的形式，對職工開展線上職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。組織重點(diǎn)企業(yè)開展以工代訓(xùn)123人，推薦符合條件的勞動力優(yōu)先上崗。匯集整理全國各地35家企業(yè)用工信息，利用村屯廣播，每日對村民進(jìn)行招工信息宣傳。優(yōu)化線上招聘服務(wù)，依托“佳木斯就業(yè)D圖”、樺南就業(yè)APP、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員微信工作群等渠道動態(tài)發(fā)布崗位信息574條。開展以“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”為主題春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動，為樺南縣重點(diǎn)企業(yè)鴻展生物能源有限公司利用網(wǎng)上招聘了30人，實(shí)現(xiàn)了求職者與用人單位的線上雙向選擇，互利共贏。

　　無微不至，政策保障措施“細(xì)”。大力支持重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，遠(yuǎn)程精準(zhǔn)推送適合勞動力的就業(yè)崗位，經(jīng)過身份認(rèn)證、體溫檢測、登記健康信息等一系列防護(hù)流程后，對具備返崗條件的，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”包車直達(dá)運(yùn)輸，確保輸出有組織、健康有檢測、承運(yùn)有防護(hù)、到達(dá)有交接，實(shí)現(xiàn)疫情防控與穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)兩不誤。截至目前，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”集中運(yùn)送到浙江、江蘇、山東等地務(wù)工的農(nóng)民工8批次12輛客運(yùn)專車運(yùn)送214人，工資在5000到7000之間，到企業(yè)后先隔離后上班，隔離期間每人每天給付100元的基本工資，確保輸入輸出安全，切實(shí)打通農(nóng)民工返崗“最前和最后一公里”。