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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》系列問答 35.如何把握黨委(黨組)討論決定干部任免事項的新要求?

《同學(xué)》工作室 打印 糾錯
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  《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有三分之二以上成員到會,并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項,應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見,黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。意見分歧較大時,暫緩進(jìn)行表決。黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

  《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬h委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織(人事)部門負(fù)責(zé)人,逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級組織(人事)部門報告的選拔任用有關(guān)工作事項,應(yīng)當(dāng)說明具體事由和征求上級組織(人事)部門意見的情況;

 ?。ǘ﹨⒓訒h人員進(jìn)行充分討論;

 ?。ㄈ┻M(jìn)行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

  其中,黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有三分之二以上成員到會,這是一條剛性規(guī)定,體現(xiàn)了黨的組織原則。一般來說,討論決定干部任免,應(yīng)當(dāng)盡量保證全體成員參加。對不能參加的成員,也應(yīng)事先或者事后聽取意見。決不能違反最低參會人數(shù)規(guī)定,討論干部任免事項;也不能有意選擇有不同意見的成員不能參會的時機召開會議討論決定干部任免。違反最低參會人數(shù)規(guī)定作出的干部任免決定無效。

  保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見,在實際工作中應(yīng)注意把握以下幾點:一是黨委(黨組)討論干部任免的會議,時間安排要充裕,一般一次性提請會議討論決定的干部數(shù)量不宜過多。二是主要領(lǐng)導(dǎo)成員作為會議主持人,要充分發(fā)揚民主,嚴(yán)格遵守會議程序和規(guī)定,認(rèn)真聽取每個成員的意見,應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。三是每個與會成員都應(yīng)當(dāng)對任免事項明確表態(tài),發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見,履行自己的權(quán)利和義務(wù)。四是如實記錄討論情況,形成會議紀(jì)要,按要求上報有關(guān)材料。

  在實際工作中,各地區(qū)各部門各單位可根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的表決方式。對在討論中意見分歧較大或者有重大問題不清楚的,應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題,會后應(yīng)當(dāng)及時查清。如不影響任職,應(yīng)當(dāng)及時提請黨委(黨組)會議討論決定;如影響任職的,應(yīng)當(dāng)終止該選拔任用事項,及時在黨委(黨組)會議上作出說明。

  黨委(黨組)討論決定干部任免事項,一旦作出了決定,就要堅決執(zhí)行。以往討論沒有作出決定需要復(fù)議的,或者確屬因為過去了解情況不夠或者情況發(fā)生重大變化,需要更改決定的事項,必須嚴(yán)格按程序操作。一般應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員說明情況,在超過半數(shù)成員同意復(fù)議的情況下,才能正式提請黨委(黨組)會議復(fù)議。

  在討論決定干部任免事項時,必須做到全面、真實、準(zhǔn)確地介紹人選情況。一是介紹人選情況要逐個進(jìn)行。黨委(黨組)分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織(人事)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)一個一個地介紹,每介紹完一個,應(yīng)當(dāng)留出時間由參加會議的成員提問。二是介紹人選情況要全面。對人選的提名、推薦、考察、征求意見、德才表現(xiàn)和任免理由等情況,都要如實介紹。三是介紹人選情況要客觀。既要介紹優(yōu)點和長處,也要介紹主要缺點和不足。其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級組織(人事)部門報告的,應(yīng)當(dāng)說明具體事由和征求上級組織(人事)部門意見的情況;未經(jīng)上級組織(人事)部門批準(zhǔn)的,嚴(yán)禁提交會議討論。

  表決必須以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。應(yīng)到會成員是指黨委(黨組)全體成員,不是指參加本次會議的成員,不能以參加會議成員的半數(shù)同意決定任免干部。不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免,黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人不得凌駕于組織之上,反對和防止個人或少數(shù)人專斷。

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發(fā)布時間:2020年05月22日 15:37 來源:共產(chǎn)黨員網(wǎng) 編輯:阮玉秀 打印