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社區(qū)是居民生活之所,物業(yè)管理直接關系群眾的幸福指數(shù),是群眾關切的“關鍵小事”,也是城市基層治理的重要環(huán)節(jié)。
2019年8月1日,一條新聞引起北京市民熱議:北京市住建委公布6月份“12345”熱線物業(yè)管理類訴求量排前30名住宅小區(qū)名單。采取此舉的原因是“今年以來,‘12345’市民服務熱線接到大量小區(qū)物業(yè)管理類群眾訴求”。
民有所呼,黨即有應。2020年5月1日,《北京市物業(yè)管理條例》實施?!稐l例》最大的亮點就是,明確提出“構建黨建引領社區(qū)治理框架下的物業(yè)管理體系”。
一場基層黨建、社區(qū)治理與物業(yè)管理的融合共進行動迅速展開:物業(yè)管理工作納入全市街道工作和“吹哨報到”改革聯(lián)席會統(tǒng)籌推進;成立由15個市屬部門和各區(qū)委區(qū)政府組成的物業(yè)管理專班,3個月內指導全覆蓋153個街道;物業(yè)管理作為各區(qū)委、區(qū)政府“一把手”工程,在區(qū)委書記點評會上進行點評。
一部打造國際一流和諧宜居之都的協(xié)奏曲響起:社區(qū)黨組織領導,多方議事協(xié)商機制建立,多元主體積極參與,治理之力握指成拳,物業(yè)煩心事逐一破解,美好家園繽紛涌現(xiàn),群眾笑顏扮靚首善之區(qū)……
黨組織站出來,紅心暖民心
在崇文門西大街社區(qū)8號樓住了40多年,張大爺有一個習慣,晚上11點以后才睡,睡之前他喜歡到樓下“轉轉”。
穿過貼滿小廣告、飛線雜亂的樓道,走出樓門就是街面,一層開墻打洞做了商鋪,自行車地下存車處改成了旅館。街邊,有人為了停車位在激烈爭吵。
“每天那叫一個亂糟糟!”張大爺皺著眉回想。社區(qū)是東城區(qū)的老舊小區(qū),“無保潔、無保安、無圍墻”。居民們習慣性地找到社區(qū)居委會,居委會也犯難:“自治失靈,我們不好管。”
“這些問題必須有人出來擔當去解決。居民個人力量辦不到,就需要我們黨組織站出來。”李佳航牢牢記得2017年當選社區(qū)黨委書記時,向居民許下的“建設好社區(qū)”的保證。
向街道申請黨組織服務群眾經(jīng)費,協(xié)調各方力量,梳理小區(qū)樓北側便道區(qū)域,規(guī)劃自治車位;借力百街千巷環(huán)境整治,清退一層違規(guī)用房經(jīng)營,恢復原貌,對小區(qū)進行封閉改造。“基礎治理我們可以先干,但環(huán)境衛(wèi)生、秩序維護這些長期管理問題,還是需要物業(yè)公司來做。”社區(qū)黨委也囿于人力財力之困。
一個40年沒有交過物業(yè)費的老小區(qū),引進標準化物業(yè)服務,居民們能否接受?為了啃下這塊硬骨頭,社區(qū)黨委又站了出來——
召開黨員、居民代表、回社區(qū)報到在職黨員等不同人群的座談會,宣傳物業(yè)服務的優(yōu)勢及服務內容;發(fā)動社區(qū)骨干黨員入戶了解居民真實意愿,廣泛征集意見建議;召開居民大會,推選出由社區(qū)黨委、社區(qū)專員、產(chǎn)權單位、社區(qū)黨員骨干、社區(qū)居民代表組成的小區(qū)標準化物業(yè)管理自管會,同步成立自管會功能黨支部,由社區(qū)專員任支部書記;物業(yè)先行進入,讓居民“先嘗后買”。
張大爺還是習慣到樓底下轉,越轉心里越美:樓道粉刷一新,古樸花窗復原,飛線入槽,電梯更換,地下旅館清出,樓外植樹種花,休息桌椅俱全……“舒適、安全,我們居民相當滿意。”小區(qū)順利引進物業(yè)服務后,門口又增設保安崗,安裝人臉識別系統(tǒng),變成了北京市智慧平安社區(qū)的示范點。
“在黨建引領下,我們從沒有物業(yè)到享受物業(yè),現(xiàn)在誰家要不交物業(yè)費,就不太好意思了。”說起小區(qū)變化,樓門長、黨員曹奶奶欣喜不已,她在引進物業(yè)服務過程中做了大量居民工作。
為建立社區(qū)治理框架下的物業(yè)管理體系,北京市狠抓業(yè)委會(物管會)組建率、物業(yè)管理覆蓋率、黨的組織覆蓋率“三率”提升,“三率”推進情況納入年度黨建述職評議考核內容。截至5月底,全市物業(yè)服務覆蓋率由64.1%增加至93.8%,黨的組織覆蓋率由25.2%增加到98.2%。
“針對北京老舊小區(qū)棄管失管的問題,我們堅持黨組織牽頭、‘治理+改造+管理’同步推進;針對有物業(yè)的商業(yè)小區(qū),我們則引導物業(yè)企業(yè)建立黨組織,加強黨建業(yè)務融合發(fā)展,提升物業(yè)企業(yè)參與基層治理的能力和水平。”北京市委組織部有關負責人介紹。
順義區(qū)空港街道城市花園社區(qū),是萬科在北京開發(fā)的第一個高檔商業(yè)樓盤。2019年,萬科物業(yè)城市花園物業(yè)服務中心成立非公黨支部,直接隸屬于空港街道工委。社區(qū)黨支部書記擔任物業(yè)項目黨建指導員,指導物業(yè)專員、社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)管家組成“紅色管家”,物業(yè)黨支部成立“紅袖標”黨員安保服務隊。
“成立支部后,經(jīng)常組織學習討論,我們對社區(qū)治理的政策走向掌握更清楚,目標更明確,服務更主動,凝聚力更強。”物業(yè)經(jīng)理晏自強說,“原來遇到拆違類的難題,我們就沒招兒。跟著黨組織,社區(qū)、物業(yè)、居民擰成一股繩,大家勁往一處使,事兒就成了。”
新冠肺炎疫情席卷而來時,支部黨員帶頭值守,第一時間落實防控措施;居民家中冒煙,不待報警即被發(fā)現(xiàn);小區(qū)路面出現(xiàn)不平,沒幾天就修復;垃圾桶邊增設廢品收購服務,改建成了漂亮的垃圾投放屋……物業(yè)服務的精細化,讓城市花園社區(qū)成了一座名副其實的溫馨花園。
我為人人,人人為我。居民趙澄媛退休后更加熱心社區(qū)事務,直言“很榮幸”成為物管會成員,為居民服務:“孩子都在國外,我和老伴愿意在這里生活,很幸福!”
雙向進入,獨奏變合唱
物業(yè)管物,社區(qū)管人。這是社區(qū)治理中不成文的責任之別。然而,物連著人,人系著物,物業(yè)和社區(qū)“兩家親”變“一家親”亟待破題。
大興區(qū)清源街道棗園尚城回遷社區(qū),2011年以來,陸續(xù)回遷了來自11個村的2154戶村民,人員復雜。一夜變居民的村民,沒想到生活反而變糟糕了:出去辦趟事,家里就被偷了;地下車庫屎尿遍地,車子開不進;樓棟間垃圾成山,荒草叢生……
“原物業(yè)公司服務質量不高,2016年合同到期后退出,小區(qū)管理一度處于無序狀態(tài)。”社區(qū)黨支部書記劉金紅收到居民大量投訴,“以前在村里,老百姓有什么事都找村書記,現(xiàn)在到了回遷小區(qū),他一樣覺得也要找你書記。”
“既是老百姓的煩心事,那我們就要發(fā)揮黨建引領作用努力解決。”2017年,棗園尚城社區(qū)黨支部為徹底解決社區(qū)物業(yè)管理問題,充分調研后,決定試點推行“職業(yè)經(jīng)理人”物業(yè)管理模式:由鼎大物業(yè)顧問(天津)有限公司派職業(yè)經(jīng)理人到社區(qū)負責物業(yè)管理工作,物權自主、公開量化、收益共享、居民做主、共同參與。
“黨建引領,不是說換個物業(yè)公司這么簡單。”以前就是村支書的劉金紅深知,關鍵在如何讓兩家凝心聚力。“雙向進入、交叉任職”被重點推進,物業(yè)項目部黨支部同步成立,支部書記由鼎大物業(yè)公司總顧問崔麗娜擔任,同時兼任社區(qū)黨支部席位制副書記。
“這就搭建了一個新的溝通機制,把原來‘背對背’交流變成‘面對面’交流。”劉金紅介紹,社區(qū)和物業(yè)不僅實現(xiàn)任職交叉,還創(chuàng)新地“合署辦公”:設居委會物業(yè)綜合服務大廳,社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、物業(yè)項目部三個牌子掛一起,大廳里左邊坐居委會工作人員,右邊坐物業(yè)代表。“坐在一起,誰也不推誰,老百姓進一個屋子就把事兒給辦了。”
在社區(qū)和物業(yè)的合力下,小區(qū)日新月異:進出安上了門禁,安保監(jiān)控無死角,地下車庫清潔如新,樓宇間鋪草種花,生活垃圾分類驛站建得像個小花園,無人洗車裝置進到樓底下……
“特別滿意!環(huán)境好了,還住得踏實安全了,再沒發(fā)生過盜竊。”居民王艷霞最關心小區(qū)治安這塊,她始終記得,小區(qū)一個晚上最多的時候丟了11輛電動車三輪車,光自己家前后就丟了3輛。“現(xiàn)在有什么事,不管找誰,只要跟他們說一聲,就辦了,特別滿意!”
“做物業(yè),表面管的是物,實際上是做人的工作。人心都是肉長的。如果老百姓反映的問題,能快速地得到解決,他們心里就會向著你。”崔麗娜在交叉任職中,深深感受到了黨組織的力量,轉變了物業(yè)管理理念。
北京市委組織部調研梳理全市黨建引領物業(yè)管理路徑機制發(fā)現(xiàn),“北京很多小區(qū)積極推行社區(qū)‘兩委’、物管會、物業(yè)公司人員‘雙向進入、交叉任職’的融合方式,健全物業(yè)管理組織和協(xié)調機制,推動物業(yè)管理工作從行業(yè)管理向社會治理轉變,形成治理合力。”
多方聯(lián)動議事,精繡提品質
越是超大城市,管理越要精細。
走進豐臺區(qū)怡?;▓@社區(qū),仿佛置身一個小鎮(zhèn):寬闊的行車道,繁華的商業(yè)街,齊全的幼兒園中小學,高人氣的老年大學,優(yōu)質的養(yǎng)老服務中心……社區(qū)是北京市1992年第一屆香港招商引資項目,常住人口2.88萬人,被認為是北京有代表性的超大型開放社區(qū)。
盡管項目規(guī)劃之初就借鑒國際物業(yè)管理理念,超前規(guī)劃了停車、教育等配套基礎設施,但“超大”的體量使社區(qū)離“人文化、精細化、品質化、一體化”的目標總是差一步。
“物業(yè)服務沒得說,但缺少精神文明建設。”居民代表張安業(yè)一句話道出業(yè)主心聲,小區(qū)居民大多高知高收入,十分看重生活的品質。
“運營之初,我們把社區(qū)管理作為企業(yè)內部事務,認為只要企業(yè)盡責、業(yè)主滿意就可以,與街道及社區(qū)溝通聯(lián)絡較少,只是按要求參加居委會例會。”怡海集團副總經(jīng)理宋娟介紹,雙方的密切聯(lián)系始于2006年社區(qū)舉辦第一屆夏日體育文化藝術節(jié)。
“藝術節(jié)拉開了物業(yè)和社區(qū)合作的序幕,有了黨建協(xié)調委員會雛形,此后一堅持就是17年。”宋娟深刻地感受到物業(yè)工作離不開基層黨組織領導,物業(yè)漸漸成為了黨在城市基層的工作隊和服務隊。
2016年以來,怡海集團陸續(xù)構建起1個黨總支、4個黨支部的黨組織體系,集團副總經(jīng)理任黨總支書記,兼任社區(qū)黨委副書記。在街道黨工委領導下,怡?;▓@社區(qū)建立了社區(qū)黨委、怡海達豐物業(yè)、居民群眾等多方協(xié)商議事平臺。“只要有事,不管誰發(fā)起,我們一定會定好時間,約在一起商討怎么解決。”
黨建引領社區(qū)治理,共商共建共享呈新貌。社區(qū)警務站與物業(yè)服務大廳聯(lián)通,安全事件第一時間處理;老年人享受助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、入戶巡視等全套居家入戶服務;成立大合唱隊、籃球隊等16支文體隊伍,每年舉辦20余場大型社區(qū)文化活動,“周周有活動、月月有節(jié)日”;物業(yè)公司每月堅持在社區(qū)舉行升國旗儀式……張安業(yè)把這些變化概括為:“罵人的少了,唱歌的多了。抱怨的少了,稱贊的多了!”
朝陽區(qū)六里屯街道晨光社區(qū)成立由社區(qū)黨委、物業(yè)項目部與居委會、業(yè)委會、居民代表五方組成社區(qū)物業(yè)融合服務中心,探索“社區(qū)物業(yè)融合”機制;海淀區(qū)曙光街道上河村社區(qū)依托區(qū)域化黨建協(xié)調委員會,完善社區(qū)治理合伙人機制;昌平區(qū)霍營街道華龍苑北里社區(qū)搭建社區(qū)黨支部、物業(yè)公司、居委會、業(yè)委會、社會組織“五方共建”平臺……機制重塑,暢通了居民、物業(yè)和社區(qū)黨組織的溝通渠道,實現(xiàn)了群眾的需求“接訴即辦”,服務走向精細化。
“安居樂業(yè)”是張安業(yè)的微信名,他說:“就像這個名字一樣,我們相信,在黨的帶領下,北京人民的生活將會更有活力,更加美好!”
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