近日，湖南省岳陽市委組織部印發(fā)《岳陽市市級黨員教育培訓(xùn)師資管理辦法》，圍繞深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，從“選育管用”四個環(huán)節(jié)明確程序、要求，對黨員教育培訓(xùn)師資管理全鏈條作出安排，進(jìn)一步規(guī)范全市師資管理，鑄強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)師資這一重要資源，健全完善黨員教育工作體系。

　　科學(xué)統(tǒng)攬“選”師資

　　注重科學(xué)組建，建立市級黨員教育培訓(xùn)師資庫，根據(jù)教學(xué)需要將師資分為五大類別，既注重從高校、研究機(jī)構(gòu)選聘專家教授，又注重從基層一線選聘基層骨干、先鋒模范。從政治立場、教學(xué)能力等多方面制定準(zhǔn)入條件，選出熱愛黨員教育事業(yè)，具備良好履職條件的教師。注重統(tǒng)攬全局，拓寬師資選聘視野，面向12個縣市區(qū)和6大行業(yè)系統(tǒng)發(fā)出“招募令”遴選師資。每三年進(jìn)行一次集中遴選，計劃2023年集中遴選60名左右優(yōu)質(zhì)師資進(jìn)入市級黨員教育師資庫。注重動態(tài)管理，對在本領(lǐng)域有突出實踐經(jīng)驗、授課評價高的師資，經(jīng)推薦審核，適時補(bǔ)充入庫。對未完成教學(xué)任務(wù)、評估測評結(jié)果較差、崗位調(diào)整及其他原因不能堅持授課的師資，及時予以解聘，實現(xiàn)“能進(jìn)能出”，保證師資隊伍高質(zhì)量。

　　完善機(jī)制“育”師資

　　制定能力提升計劃，充分發(fā)揮師資資源效應(yīng)，組織師資參與到黨員教育教材編寫、課程開發(fā)、電視片制作等工作中，讓師資在教學(xué)活動中不斷提升綜合能力、教學(xué)水平，深化師資與黨員教育資源開發(fā)的深度融合、互相促進(jìn)。建立師資培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)師資隊伍能力建設(shè)，將本土師資培訓(xùn)納入年度黨員教育培訓(xùn)重點(diǎn)班計劃，開展系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn)，計劃帶領(lǐng)師資“走出去 引進(jìn)來”赴省外培訓(xùn)，拓寬視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗。打造交流平臺，探索建立微信交流群、主題討論、集體研課等“線上+線下”師資交流平臺，引導(dǎo)師資相互學(xué)習(xí)、共同提高。

　　從嚴(yán)從細(xì)“管”師資

　　細(xì)化師資責(zé)任，市級黨員教育師資承擔(dān)全市各級黨員教育培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)和基層宣講任務(wù)，積極參與中心工作，服務(wù)大局；參與綜合調(diào)研、決策咨詢、課題研究、質(zhì)量評估等黨員教育研究工作。推動師資與現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)建設(shè)相結(jié)合，鼓勵師資深入市內(nèi)黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)開發(fā)課程。細(xì)化保障措施。積極支持師資履行黨員教育培訓(xùn)授課職責(zé)，市級黨員教育培訓(xùn)重點(diǎn)班優(yōu)先邀請入庫師資進(jìn)行授課，并結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、“黨課開講啦”等活動組織師資赴基層開展集中授課。同時進(jìn)一步明確條件，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師資費(fèi)規(guī)范管理。細(xì)化考核機(jī)制，建立教學(xué)效果綜合考核評估機(jī)制，培訓(xùn)期間選派專人跟班實地測評，每次培訓(xùn)由辦班單位對講師授課效果進(jìn)行評價，并向?qū)W員發(fā)放培訓(xùn)效果評估問卷，對師資授課情況進(jìn)行量化打分。

　　云端共享“用”師資

　　在岳陽紅星網(wǎng)、岳陽黨員E家微信公眾號等平臺，分別采取合適的方式發(fā)布市級黨員教育培訓(xùn)師資庫入庫師資信息，為各地各部門開展黨員教育培訓(xùn)提供師資信息資源。探索建立“約課”系統(tǒng)，為基層黨組織組織培訓(xùn)提供師資和精品課程信息，各級黨組織根據(jù)培訓(xùn)主題及學(xué)員需求合理選擇師資授課，讓黨員教育培訓(xùn)由“大水漫灌”變成“精準(zhǔn)滴灌”，為各級黨組織開展多樣化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供保障。