2022年以來，山東省安丘市大力抓好黨員教育師資選、育、管三個階段工作，加強黨員教育師資隊伍建設(shè)，提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效。

　　嚴(yán)把關(guān)口精準(zhǔn)選，選優(yōu)配強提素質(zhì)。嚴(yán)格入庫師資條件，市委組織部黨員教育中心制定《黨員教育師資庫入庫師資流程規(guī)范》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，通過組織基層黨（工）委擇優(yōu)推薦、市委組織部審核遴選的方式，從14個鎮(zhèn)街區(qū)黨（工）委和3個市直黨（工）委重點選拔政治素質(zhì)硬、理論水平高、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才，最終將46名人選納入市級師資庫，頒發(fā)聘任證書。同時，結(jié)合“我來講黨課”等各類活動，挖掘優(yōu)秀師資6名，同步納入黨員教育師資庫，提升黨員教育師資質(zhì)量。

　　聚焦廣度精心育，錘煉筋骨強能力。實施“教育＋實踐”培養(yǎng)模式，圍繞黨員教育培訓(xùn)需求，按照“缺什么、補什么”的原則，提升黨員教育師資庫師資能力水平。一是開展專業(yè)能力提升。精心組織舉辦全市黨員教育優(yōu)秀講師專題培訓(xùn)班，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)專家，圍繞政策理論和業(yè)務(wù)知識，以“課堂討論法”高標(biāo)準(zhǔn)授課輔導(dǎo)，提升專業(yè)能力素質(zhì)。培訓(xùn)期間，組織開展研討交流，分享工作、教學(xué)經(jīng)驗和體會，碰撞思想、相互啟發(fā)，以研討促學(xué)習(xí)，以交流促提升。二是開展一線實踐錘煉。推行“一線工作法”搭建一線實踐鍛煉平臺，加強實踐鍛煉，提升黨員教育師資能力水平。以開展“送教下鄉(xiāng)”活動為契機，有計劃地安排24名師資庫師資包靠鎮(zhèn)街黨校，組織師資下基層上講臺，服務(wù)群眾聽需求，以教促學(xué)、以學(xué)促改，讓授課更“接地氣”。

　　聚焦考核精細(xì)管，激勵擔(dān)當(dāng)促作為。一是建立黨員教育師資評價指標(biāo)體系，實行動態(tài)管理。市委組織部統(tǒng)籌師資庫師資相關(guān)工作，入庫師資在不影響本職工作的前提下，可量力而行承擔(dān)授課任務(wù)。市委組織部聯(lián)合市委黨校定期對入庫師資教學(xué)情況實行考核評估，對表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行宣傳、表彰，對較少參與黨員教育培訓(xùn)工作或不能堅持授課的進(jìn)行解聘，實行動態(tài)調(diào)整。二是完善激勵機制，激發(fā)師資隊伍活力。建立長效激勵機制，每年將全市黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費列入財政預(yù)算，對進(jìn)入市級黨校授課的師資庫師資，按照標(biāo)準(zhǔn)給予授課費用，實行多勞多得的政策，激發(fā)入庫師資的工作積極性，激勵入庫師資的授課責(zé)任心，提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。