2023年以來(lái)，山東省臨沂市蘭陵縣不斷探索黨員教育培訓(xùn)工作新方法、新思路，強(qiáng)化師資隊(duì)伍、優(yōu)化培訓(xùn)效果，在工作中堅(jiān)持念好“比、評(píng)、督”三字訣，持續(xù)推進(jìn)有質(zhì)量、有特色、搭配合理的黨員教育師資隊(duì)伍建設(shè)。

　　念好“比”字訣。將技能比武納入師資管理辦法，定期開(kāi)展講課比賽、案例研討、優(yōu)秀課程評(píng)選等活動(dòng)，積極組織授課教師開(kāi)展優(yōu)秀課程錄制工作，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師參加國(guó)家和省、市各級(jí)優(yōu)秀黨課大賽，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。定期組織教師相互交流觀(guān)摩，推動(dòng)相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，每年度組織一次教學(xué)課程體系提升活動(dòng)，圍繞黨的最新理論成果，開(kāi)展集中研討，與個(gè)人教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深度融合，形成符合社會(huì)發(fā)展需求的新內(nèi)容。結(jié)合黨員教育工作實(shí)際，制定教師評(píng)星定級(jí)管理辦法，一般每年開(kāi)展一次星級(jí)評(píng)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年組織開(kāi)展一次“十佳教學(xué)明星”評(píng)比活動(dòng)，評(píng)定結(jié)果作為教師工作任務(wù)分配、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)選表彰、薪酬待遇的重要參考。

　　念好“評(píng)”字訣。一是堅(jiān)持日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，進(jìn)一步明確考核辦法，建立完善的評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以自我評(píng)估、業(yè)績(jī)紀(jì)實(shí)、述職展示、民主評(píng)議等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉和工作目標(biāo)完成情況，安排專(zhuān)人對(duì)教師日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行備案。二是用好教學(xué)評(píng)價(jià)反饋機(jī)制，通過(guò)向參訓(xùn)學(xué)員、帶班人員發(fā)放教學(xué)評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷、意見(jiàn)建議反饋、教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)、電話(huà)回訪(fǎng)等形式，重點(diǎn)考核教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和學(xué)員滿(mǎn)意度，綜合確定師資水平。三是常態(tài)化開(kāi)展雙重評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，劃定賦分規(guī)則，根據(jù)上級(jí)年度考核情況，綜合確定教師年度考核情況，考核情況作為年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)，著力激發(fā)教師干事熱情。

　　念好“督”字訣。建立縣、鎮(zhèn)、校三級(jí)教學(xué)管理制度，全程參與教學(xué)準(zhǔn)備、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)、提升等各教學(xué)保障環(huán)節(jié)。縣級(jí)以督為主，每月匯總教師講授課情況，成立督導(dǎo)組，采取“四不兩直”跟班聽(tīng)課方式，對(duì)教學(xué)質(zhì)量抽檢評(píng)價(jià)，對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)較低的教師下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū)并建立問(wèn)題臺(tái)賬。鎮(zhèn)級(jí)以協(xié)調(diào)反饋為主，匯總鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)班次，按照教學(xué)班次時(shí)間，做好溝通對(duì)接，派人全程參與學(xué)習(xí)，將教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、學(xué)員反饋意見(jiàn)等及時(shí)反饋教師。黨校以選派整改為主，根據(jù)教學(xué)任務(wù)性質(zhì)、黨員群體，按照最優(yōu)適配方案，選配教師參與教學(xué)，督促教師嚴(yán)格按照整改意見(jiàn)書(shū)及反饋意見(jiàn)建議進(jìn)行整改，對(duì)整改情況及時(shí)報(bào)縣級(jí)備案。