●鮮明樹立重擔(dān)當(dāng)、重實干、重實績的用人導(dǎo)向，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，進一步凈化政治生態(tài)，讓干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會給機會給舞臺，決不會被埋沒

　　●完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制，營造允許試錯、寬容失誤的氛圍，主動為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)，讓敢闖敢試、敢破敢立蔚然成風(fēng)

　　全國組織部長會議指出，以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)是新征程我們黨的中心任務(wù)，是新時代最大的政治。遼寧堅持把實施全面振興新突破三年行動作為推進中國式現(xiàn)代化遼寧實踐的奠基之舉、壘臺之作，奮力打造新時代“六地”、加快推進遼寧全面振興。今年是三年行動的攻堅之年，打好打贏攻堅之戰(zhàn)，迫切需要一大批沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢戰(zhàn)能勝的干部。省委組織部將以“聚力攻堅落實年”為牽引，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們在三年行動中擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化遼寧新篇章。

　　持續(xù)強化理論武裝，凝聚聚力攻堅的思想共識。思想就是力量。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，是引領(lǐng)全黨全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南，更是實現(xiàn)東北、遼寧全面振興新突破的“金鑰匙”，必須教育引導(dǎo)全省廣大黨員干部自覺從中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷開創(chuàng)振興發(fā)展新局面。要鞏固拓展主題教育成果，研究制定落實中央關(guān)于鞏固拓展主題教育成果意見的具體措施，建立健全長效機制，切實在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得更大成效。堅持理論聯(lián)系實際，實施好“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，特別是習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神，建好用好“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在遼寧實踐”調(diào)研基地，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題、推動振興發(fā)展的能力，切實把習(xí)近平總書記為遼寧擘畫的振興發(fā)展藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。加強正確政績觀教育，用活用好遼寧紅色“六地”文化資源，引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，筑牢防范“政績沖動癥”的思想堤壩，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的工作實績。

　　科學(xué)精準依事?lián)袢耍ぐl(fā)聚力攻堅的干事熱情。習(xí)近平總書記強調(diào)，選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。遼寧正處于振興發(fā)展關(guān)鍵時期，迫切需要廣大干部爭做埋頭苦干的“干將”、銳意進取的“闖將”、敢打敢拼的“虎將”，積極作為、奮勇爭先，努力把“起勢”轉(zhuǎn)化為“勝勢”。必須鮮明樹立重擔(dān)當(dāng)、重實干、重實績的用人導(dǎo)向，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，進一步凈化政治生態(tài)，讓干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會給機會給舞臺，決不會被埋沒。堅持事業(yè)為上，注重發(fā)現(xiàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場和重大斗爭任務(wù)一線沖鋒在前、能打硬仗的“攻堅型”干部，大力選拔熟悉現(xiàn)代工業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、金融、外經(jīng)外貿(mào)等方面的“專家型”干部，重點培養(yǎng)在各個崗位上挑大梁、有潛力的“骨干型”干部，讓那些業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過硬、實績突出的干部脫穎而出。注重知事識人，常態(tài)化開展無任用調(diào)研，加強對干部日常表現(xiàn)的了解和分析研判、反復(fù)論證、擇優(yōu)比選、精準匹配，確保把合適的人放到適合的崗位上。推進能上能下，加強和改進高質(zhì)量發(fā)展政績考核工作，用好考核結(jié)果，對那些貫徹落實黨中央決策部署不用心盡力、政績觀偏差、統(tǒng)計造假、新官不理舊賬、在風(fēng)險挑戰(zhàn)面前臨陣退縮的干部，堅決進行調(diào)整，持續(xù)釋放能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的強烈信號，倒逼干部拼搶爭實、實干擔(dān)當(dāng)。

　　聚焦需求分類施訓(xùn)，提升聚力攻堅的能力本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、視野不寬、能力不強，就會耽誤事。當(dāng)前，無論是打造新時代“六地”、還是推動“八大攻堅”任務(wù)落實，都對干部專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和實踐能力提出了新的更高要求。要圍繞增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，有針對性地開展專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，培養(yǎng)鍛造更多敢攻堅、能攻堅、善攻堅的精兵強將。分級分類開展專題培訓(xùn)，對縣委書記、縣長突出縣域經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等方面的培訓(xùn)，對地方債務(wù)風(fēng)險較高地區(qū)的干部突出防范化解金融風(fēng)險、保障金融安全及經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展方面的培訓(xùn)，對園區(qū)干部突出現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、專業(yè)化招商等方面的培訓(xùn)，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員突出深化國企改革、踐行企業(yè)家精神等方面的培訓(xùn)，對沿海地區(qū)干部突出發(fā)展海洋經(jīng)濟、臨港產(chǎn)業(yè)等方面的培訓(xùn)，幫助干部補素質(zhì)短板、強能力弱項、填知識空白。充分利用我省高校、院所、央企國企等各類資源，聘請名師大家、高層次科研人員、企業(yè)“一把手”等為干部授課，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強干部實踐鍛煉，開展干部雙向交流任職掛職工作，從省直單位、省管企業(yè)、省管高校選派優(yōu)秀干部到各縣（市、區(qū)）和開發(fā)區(qū)（園區(qū)）任職掛職，從各市選派優(yōu)秀干部到省直部門任職掛職，讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　旗幟鮮明撐腰鼓勁，營造聚力攻堅的濃厚氛圍。習(xí)近平總書記強調(diào)，要支持和保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部。遼寧要打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，攻的都是硬任務(wù)、啃的都是硬骨頭，一些常規(guī)辦法是難以解決問題的，必須拿出更多超常規(guī)舉措、創(chuàng)造性辦法，更好破解難題、推動發(fā)展。要完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制，營造允許試錯、寬容失誤的氛圍，主動為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)，讓敢闖敢試、敢破敢立在全省蔚然成風(fēng)。落實落細“三個區(qū)分開來”，把握政策界限，優(yōu)化工作程序，科學(xué)精準問責(zé)，消除干部“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，讓更多干部大膽闖、大膽試、大膽干，變更多“不可能”為“可能”。嚴肅處理誣告陷害、打擊報復(fù)等行為，敢于為勇?lián)?dāng)、有本事，堅持原則、個性鮮明的干部說公道話，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，幫助他們放下思想包袱，專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。加大對干部特別是條件艱苦地區(qū)干部的關(guān)心關(guān)愛力度，推動落實各項待遇保障政策措施，大力宣傳表彰先進典型，推動形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

（作者系遼寧省委常委、組織部部長）