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《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(全文)
新舊對照
知識自測
中組部負責人就修訂頒布《條例》答記者問
反響
新修訂的《條例》在廣大黨員干部中引起強烈反響
評論解讀
仲祖文系列評論文章
圖解《干部任用條例》(一)如何選拔干部,選拔哪些干部?
圖解《干部任用條例》(二)新時期干部選拔工作中這些新要求要注意
圖解《干部任用條例》(三)看“金規(guī)鐵律”如何帶電生威
嚴把選人用人“三關(guān)”
仲祖文:新時代選人用人的基本規(guī)范
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仲祖文:不斷提高選人用人質(zhì)量
選拔任用黨政領(lǐng)導干部應遵守的十項紀律
新增近2000字!干部選任標準有何變化?
領(lǐng)導干部請注意!新《干部任用條例》到底改了哪?
新思想指引干部隊伍建設闊步前行
【央視快評】為新時代選好人用對人
學習問答
1.為什么要修訂《干部任用條例》?
2.如何理解在干部選拔任用工作中堅持和加強黨的領(lǐng)導?
3.如何理解在干部選拔任用工作中深入貫徹新時代黨的組織路線?
4.如何理解新時期好干部標準?
5.如何理解忠誠干凈擔當?shù)囊?
6.如何理解建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求?
7.如何把握黨管干部原則?
8.為什么選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須把政治標準放在首位?
9.如何落實“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”的要求?
10.如何做好優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)工作?
11.如何加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作?
12.如何建立促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度機制?
13.如何防止干部“混基層經(jīng)歷”?
14.公務員職務與職級并行后,如何把握任職經(jīng)歷、任職時間以及職級公務員擔任領(lǐng)導職務的要求?
15.如何把握選拔任用黨政領(lǐng)導干部學歷和文化程度、培訓時間的要求?
16.選拔任用黨政領(lǐng)導干部應當符合哪些法律規(guī)定的資格要求和黨章等規(guī)定的黨齡要求?
17.如何理解和把握將“動議”拓展為“分析研判和動議”?
18. 組織(人事)部門應當如何把握深化日常了解、加強綜合分析研判的新要求?
19.在干部選拔任用工作中如何運用好干部考核結(jié)果?
20.提前核查動議人選有關(guān)事項如何把握?
21.在分析研判和動議環(huán)節(jié),如何利用干部人事檔案對人選基本條件和基本資格進行審核把關(guān)?
22.如何理解和把握選拔任用黨政領(lǐng)導干部中開展公開選拔、競爭上崗的新要求?
23.如何理解和把握民主推薦的新要求?
24.地方領(lǐng)導班子換屆時民主推薦的新要求有哪些?
25.個別提拔任職時民主推薦的新要求有哪些?
26.確定考察對象時,如何把握受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分的影響期?
27.如何考準考實干部的政治素質(zhì)?
28.同考察對象面談單列出來作為考察環(huán)節(jié)的一項必經(jīng)程序,在實際工作中應當如何把握?
29.如何加強對考察對象廉政情況的把關(guān)?
30.如何充分發(fā)揮干部人事檔案在干部考察中的作用?
31.如何做好考察對象的個人有關(guān)事項報告查核工作?
32.如何把握對反映考察對象線索具體、有可查性的信訪舉報必查的要求?
33.如何把握討論決定破格提拔干部事項的要求?
34.如何把握不得提交會議討論的八種情形?
35.如何把握黨委(黨組)討論決定干部任免事項的新要求?
36.如何理解黨政領(lǐng)導職務的不同任用方式?
37.如何把握提拔擔任領(lǐng)導職務實行任職試用期的新要求?
38.黨政領(lǐng)導職務的任職時間應當如何計算?
39.如何做好依法推薦、依法提名和民主協(xié)商工作?
40.如何把握加大干部交流力度的新要求?
41.如何把握和落實黨政領(lǐng)導干部任職回避制度?
42.如何把握和落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作回避制度?
43.如何把握領(lǐng)導干部降職情形的新要求?
44.對被問責黨政領(lǐng)導干部的重新安排使用應當如何把握?
45.干部選拔任用工作中,發(fā)現(xiàn)違反干部人事檔案工作紀律的如何處理?
46.加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督應當嚴格執(zhí)行哪些制度?
47.如何理解和落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度?
48.如何把握對干部選拔任用監(jiān)督檢查責任主體的要求?
49.如何把握干部選拔任用監(jiān)督檢查工作的重點?
50.組織(人事)部門在干部選拔任用工作中如何做到公道正派、規(guī)范履職用權(quán)行為?
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